Referent/specjalista ds. administracyjno-technicznych

Referent/specjalista ds. administracyjno-technicznych

30.10.2020r.

INFORMACJA O WYNIKACH   NABORU na wolne stanowisko urzędnicze referenta /specjalisty ds. administracyjno-technicznych – 1,0 etat w Małopolskim Centrum Doskonalenia Nauczycieli, miejsce pracy: Ośrodek w Tarnowie.

Informujemy, że na wyżej wymienione  stanowisko z ogłoszenia z dnia 08.09.2020 roku została wybrana
Pani Anna Krawiec  –  zam. Wola Mielecka.

Uzasadnienie:

Komisja po dokładnym przeanalizowaniu  przedłożonych dokumentów oraz przeprowadzeniu z kandydatem rozmowy kwalifikacyjnej, dotyczącej znajomości  zagadnień niezbędnych na stanowisku referent/specjalista ds. administracyjno- technicznych zdecydowała zakończyć konkurs i wybrać  Panią Annę Krawiec na to stanowisko. Jest dobrym kandydatem. Bowiem  posiada odpowiednie wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe, które gwarantuje spełnienie oczekiwań  zawartych
w ogłoszeniu.

---

Kraków, 08.08.2020r.

Małopolskie Centrum Doskonalenia Nauczycieli ul. Lubelska 23, 30-003 Kraków

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Małopolskie Centrum Doskonalenia Nauczycieli z siedzibą w Krakowie, ul. Lubelska 23, 30-003 Kraków, ogłasza konkurs na wolne stanowisko pracy:
Referent/specjalista ds. administracyjno-technicznych
Miejsce pracy: Tarnów; MCDN Ośrodek w Tarnowie, ul. Nowy Świat 30.
Wymiar etatu: 1 (8 godzin dziennie, 40 godzin tygodniowo, w godzinach 8.00-16.00).
Liczba stanowisk: 1
Rodzaj umowy: umowa o pracę na podstawie przepisów Kodeksu pracy oraz ustawy
o pracownikach samorządowych. Pierwsza umowa zostanie zawarta na czas określony –
z możliwością zawarcia kolejnej umowy na czas nieokreślony.

1. Wymagania niezbędne:

• Spełnianie wymogów określonych w ustawie o pracownikach samorządowych z dnia
  21 listopada 2008r. (tekst jednolity: Dz.U. z 2019 roku, poz. 1282) dla stanowisk urzędniczych;
• Wykształcenie wyższe administracyjne lub techniczne;
• Biegła znajomość obsługi komputera w zakresie Microsoft Office w szczególności programu Excel;
• Znajomość sprzętu komputerowego i urządzeń biurowych;
• Umiejętność samodzielnego planowania i organizowania własnej pracy;
• Zdolność pracy pod presją czasu i terminu.

2. Wymagania dodatkowe:

Podstawowa znajomość prawa zamówień publicznych; komunikatywność, dokładność, dobra organizacja pracy i umiejętność współpracy.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• Ustalanie szacunkowych wartości zamówień oraz przygotowywanie wniosków zgodnie z obowiązującym regulaminem Zamówień Publicznych.
• Opieka nad urządzeniami i pomoc w używaniu sprzętu znajdującego się w salach wykładowych (rzutniki, komputer przenośny, sprzęt nagłaśniający).
• Przygotowanie i obsługa audiowizualna konferencji.
• Prowadzenie ewidencji i rozliczanie kart drogowych, w tym również zużycie paliwa w samochodzie służbowym.
• Aktualizowanie kart wyposażenia pomieszczeń i bieżąca kontrola stanu wyposażenia tych pomieszczeń.
• Prowadzenie kart wyposażenia pracowników w sprzęt – wnioskowanie o jego uzupełnienie lub likwidację.
• Prowadzenie kartotek z odzieżą, obuwiem roboczym i środkami ochrony; indywidualnej, przysługującej pracownikom zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• Przygotowanie wykazów zaopatrzenia: materiały biurowe, środki czystości, artykuły spożywcze i inne w razie potrzeb.
• Pomoc przy ewidencjonowaniu i opisywaniu faktur.
• Pomoc przy opracowywaniu planów i sprawozdań prowadzonych przez kierownika DAO.
• Dbanie o zapewnienie pomieszczeń z odpowiednim wyposażeniem na organizowanie form doskonalenia, spotkania narady – współpraca z kierownikiem DDD, z BOK, konsultantami.
• Przygotowywanie harmonogramów dla pracowników obsługi.
• Gromadzenie, przechowywanie i archiwizowanie dokumentacji zgodnie z obowiązującą instrukcją.
• Współpraca z komórkami organizacyjnymi Ośrodka.

4. Warunki pracy na danym stanowisku:

Praca biurowa z wykorzystaniem urządzeń biurowych oraz komputera. Praca wykonywana przy oświetleniu naturalnym i sztucznym. w czasie pracy konieczność przemieszczania się w celach służbowych między pokojami i piętrami w obrębie miejsca pracy oraz może również wystąpić konieczność wyjazdów w teren, w celach służbowych.
Praca związana z samodzielnym dojazdem i wejściem do budynku.

5. Wmiesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia – wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w MCDN, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6 %.
   Siedziba MCDN oraz Ośrodki nie posiadają wind oraz podjazdów dla osób na wózkach inwalidzkich. Pomieszczenie higieniczno – sanitarne dostosowane dla potrzeb osób niepełnosprawnych oraz platforma dla przemieszczenia wózka inwalidzkiego znajduje się tylko w siedzibie Placówki (na parterze), przy ul. Lubelskiej 23 w Krakowie.
6. Na wyżej wymienione stanowisko urzędnicze poza obywatelami polskimi mogą się ubiegać obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej i którzy posiadają znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
7. Wymagane dokumenty:
   a) życiorys (CV),
   b) list motywacyjny,
   c) kwestionariusz osobowy kandydata do pracy: http://bip.malopolska.pl/pobierz/152265.html
   d) kserokopia dyplomu poświadczającego wykształcenie,
   e) kserokopie innych dodatkowych dokumentów potwierdzających posiadane kompetencje
   i umiejętności (świadectwa pracy, ukończone kursy, szkolenia, warsztaty i inne), potwierdzające kwalifikacje na stanowisku pracy,
   f) oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe zgodnie z art. 6 ust.3 pkt ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008r. ( t.j. Dz.U. z 2019r. poz. 1282),
   g) oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych zgodnie z art.6 ust.pkt.2 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 ( t.j. Dz.U. z 2019 poz. 1282);
   h) Oświadczenie, że cieszy się nieposzlakowaną opinią zgodnie z art.6 ust.3 pkt.3 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r ( tj. z Dz.U z 2019r. poz. poz.1282.);
   i) oświadczenie, że „wyraża zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2018, poz.1000) oraz ustawą z dnia 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych( t.j. Dz. U. z 2019r., poz. 1282.)”.
   j) oświadczenie, że wyrażam zgodę/nie wrażam zgody na przetwarzanie mojego wizerunku, zawartego w przedstawionych przeze mnie dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych (tj. Dz.U. z 2018r. poz. 1000);
   k) oświadczenie, że jestem świadomy/świadoma, iż dane osobowe: wymienione w art. 22¹ § 1 KP oraz wynikające z ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych i innych przepisów szczególnych oraz podane dobrowolnie m.in. hobby, numer telefonu, adres e-mail oraz wizerunek są przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji i nie będą udostępniane innym odbiorcom.
   inne:
   – kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdzie się w gronie najlepszych kandydatów (art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych),
   – kserokopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej w przypadku obywateli, którzy mogą się ubiegać o zatrudnienie w myśl art.11 ust 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych. Wszystkie inne dokumenty muszą być przetłumaczone na język polski.
   Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko: referent/specjalista ds. administracyjno- technicznych” w Małopolskim Centrum Doskonalenia Nauczycieli. Dokumenty można składać w siedzibie Małopolskiego Centrum Doskonalenia Nauczycieli, ul. Lubelska 23, 30-003 Kraków, (Sekretariat, III piętro) lub przesłać pocztą na adres Małopolskiego Centrum Doskonalenia Nauczycieli 30-003 Kraków, ul. Lubelska 23 do dnia 23 września 2020r. /liczy się data wpływu/. Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej: www.malopolska. pl/bip/um oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie MCDN.

Wszystkie dokumenty wymienione w punkcie 7 (od a do c i od f do k) muszą być własnoręcznie podpisane.

Kandydaci spełniający wymagania formalne o dalszych czynnościach związanych z naborem zostaną poinformowani telefonicznie lub drogą elektroniczną (na numery telefonów i adresy e – mailowe ) podane w dokumentach aplikacyjnych.
Mając na uwadze przepisy rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/45/WE (dalej „RODO”) oraz przepisy obowiązującego Kodeksu pracy, uprzejmie informujemy, że administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Małopolskie Centrum Doskonalenia Nauczycieli z siedzibą w Krakowie przy ul. Lubelskiej 23, (zwany dalej „Pracodawca”).
Pana/Pani dane osobowe przetwarzane są w związku z udziałem w procesie rekrutacji na potrzeby przeprowadzenia rekrutacji i późniejszego ewentualnego zatrudnienia.
Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych mogą być również podmioty świadczące usługi na rzecz Pracodawcy w zakresie kadr i płac, wykonywania badań lekarskich.
Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane 3 miesiące , od dnia zakończenia rekrutacji w związku, z którą aplikował/a Pan/Pani do pracy u Pracodawcy, jeśli nie wyraził/a Pan/Pani zgody na przetwarzanie danych na potrzeby dalszych rekrutacji;
Informujemy, że:
Pana/Pani dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych, przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Pana/Pani dobrowolnej zgody i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.
Możemy przetwarzać Pana/Pani dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także
w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. w tym celu będziemy przetwarzać Pana/Pani dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi.
Przysługuje Panu/Pani prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych do innego administratora danych. Przysługuje również Panu/Pani prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Pana/Pani dane osobowe nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy.
W razie pytań można się z nami skontaktować pod adresem biuro@mcdn.edu.pl lub
z naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem iod@mcdn.edu.pl.
Małopolskie Centrum Doskonalenia Nauczycieli złożonych dokumentów nie zwraca.

 

.