Drugi język obcy – elitarna nisza czy klucz do sukcesu na rynku pracy?

W czwartek 27.02 w ośrodku krakowskim MCDN odbyło pierwsze seminarium z cyklu Kierunki przyszłości: skuteczne doradztwo zawodowe kluczem do sukcesu na rynku pracy. W spotkaniu swoją ofertę przedstawiły instytucje kulturalno-edukacyjne: Instytut Francuski, Instytut Austriacki, Instytut Cervantesa oraz Instytut Goethego, reprezentujące trzy najczęściej nauczane języki obce w małopolskich szkołach.

Głos zabrała również przedstawicielka akademickiego biura kurier. W drugiej części seminarium uczestnicy panelu brali udział w ożywionej dyskusji z uczestniczącymi stacjonarnie oraz online nauczycielami.

Pierwsze z cyklu seminarium „Kierunki przyszłości. Rola drugiego języka obcego w rozwoju zawodowym absolwentów szkół” dotyczyło zagadnienia drugiego języka obcego nowożytnego i szans jakie daje jego znajomość na rynku pracy w regionie, kraju i zagranicą.

Prezentacje poszczególnych instytutów pokazały stopień znajomości języka i kultury danego kraju oraz zakres oferty kursów językowych i certyfikatów oferowanych przez poszczególne instytucje. Joanna Wnęk, zastępca dyrektora kursów Instytutu Francuskiego mówiła o rezultatach badaniach dotyczących popularności Francji i języka francuskiego w Polsce. Agnieszka Markowska dyrektor Instytutu Austriackiego w Krakowie odniosła się do wielu praktycznych przykładów z zakresu oferty instytutu. Ester Rabasco zastępca dyrektora studiów Instytutu Cervantesa w Krakowie szczegółowo zaprezentowała ofertę kursów językowych wraz z certyfikatami językowymi, natomiast Andreas Kotz zastępca dyrektora Instytutu Goethego w Krakowie odniósł się kompleksowo do kwestii kursów, certyfikatów oraz powiązanych z nimi możliwości stypendiów i studiów w Niemczech.

W części dyskusji panelowej poruszano różnego rodzaju zagadnienia w odniesieniu do zwiększenia szans, poprawienie uposażenia na starcie dzięki wielojęzyczności, ale przede wszystkim i to zarówno paneliści jak i osoby uczestniczące w seminarium stacjonarnie i online podkreślali rolę zaangażowania nauczycieli i entuzjazmu uczących się języka.

Podsumowując uznano, że dzięki znajomości drugiego języka obcego można się wyróżnić na rynku pracy i zwrócić na siebie uwagę rekruterów. Podkreślono, że dwu- i wielojęzyczność nie tylko dobrze wygląda w CV – ale dzięki konieczności strukturalnego myślenia oraz kreatywności sprzyja również rozwojowi innych umiejętności, które cenią pracodawcy u potencjalnych pracowników.

Badania wskazują (cytowane za European Employment Services), że posługiwanie się drugim językiem może wpłynąć na wzrost pensji o 11-35%, w zależności od danego języka i kraju zamieszkania. Paneliści potwierdzali te dane, odwołując się do konkretnych sum

Na koniec podkreślone, że dwu- lub wielojęzyczność może otworzyć przed kandydatem całkiem nowy rynek pracy. Rozpowszechnienie pracy zdalnej nie oznacza obecnie konieczności przeprowadzki, nawet jeśli siedziba przedsiębiorstwie jest zagranicą.

Na koniec serdecznie zaproszono na kolejne seminarium z cyklu „Kierunki przyszłości”, które odbędzie się już 27 marca, a dotyczyć będzie przyszłości absolwentów posiadających kwalifikacje zawodowe powiązane z medycyną oraz ich miejsca na rynku pracy regionalnym, krajowym i zagranicznym.