Awans zawodowy i ocena pracy nauczycieli – bieżące zadania dyrektora – Akademia Zarządzania

Doskonalenie kompetencji dyrektora placówki oświatowej

Cele szczegółowe: Po zakończeniu zajęć uczestnik potrafi:

• posługiwać się aktualnymi przepisami prawa dotyczącymi awansu zawodowego i oceny pracy
• poprawnie prowadzić dokumentację związaną z awansem zawodowym i oceną pracy nauczycieli 
• wspierać nauczycieli w realizacji awansu zawodowego

Adresaci: dyrektorzy i wicedyrektorzy szkół

Treści programowe:

1. Awans zawodowy nauczycieli początkujących.

• Obserwacje zajęć i pierwsza ocena pracy.
• Ocena pracy w ostatnim roku przygotowania do zawodu i obserwacja zajęć przez komisję powołaną przez dyrektora.

2. Awans zawodowy nauczycieli kontraktowych.

• Realizacja stażu.
• Ocena dorobku zawodowego za okres stażu.

3. Awans zawodowy nauczycieli mianowanych.

• Awans wg „starych zasad – realizacja stażu.
• Awans wg nowych zasad – ocena pracy na wniosek nauczyciela.

4. Sesja pytań uczestników szkolenia.

Prowadzący:  Izabela Suckie l- ekspertka prawa oświatowego

 Kierownik formy: dr Małgorzata Dutka-Mucha

ZASADY REJESTRACJI I PŁATNOŚCI